人才招聘面試300問大圣學(xué)成手冊招聘

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總經(jīng)理職位

1、你以前的公司主要生產(chǎn)什么產(chǎn)品？

2、在過去的幾年中，你認為你對公司的運轉(zhuǎn)起到關(guān)鍵作用的因素有哪些？

3、在我們這種環(huán)境下公司管理人員的挑戰(zhàn)會不同于你現(xiàn)在的工作，你如何看待這個觀點？

4、你想與向你匯報工作的職員保持一種什么樣的關(guān)系來實現(xiàn)你對他們的領(lǐng)導(dǎo)？

5、聘用新職員時你要求他們具備什么素質(zhì)？

6、如果一名專業(yè)職員的工作不太令人滿意，你會怎樣處理？

7、你會不會盡量避免解雇工作表現(xiàn)不佳的雇員？

8、你認為為你工作的人員身上最令人生厭的工作習(xí)慣或特點是什么？

9、對向你匯報工作的雇員，你如何處理態(tài)度方面的問題？

10、你認為會議在什么時候開才是真正充分利用了時間，為什么？

11、作為一名經(jīng)理，你成功的關(guān)鍵是什么？

12、我們公司什么方面吸引你申請這個職位？

13、你的管理風(fēng)格是怎樣的？問這個問題是想了解在職員向你匯報工作和交流過程中你整體的管理技術(shù)是怎樣的。

14、如果你接管了這個部門的管理工作，你會首先做哪些還沒有先例的事情？

（一）關(guān)于動機和目的

1、請講一些關(guān)于你自己的事情。

2、談?wù)勀阕约海�除了你簡歷里寫的那些。

3、你為什么想來這兒工作？

4、除了你申請的職位，你還期望能在公司得到什么？

5、你的期望薪酬是多少？

6、你可以給這個工作帶來一些其他應(yīng)聘者不能夠提供的技能或者想法嗎？

7、在你過去的工作中，你如何完成那些你沒有能力完成的工作？

8、你從雇員、顧客或者其他人那里了解以我們公司多少？

9、為什么我們應(yīng)該聘用你？

10、是什么原因、動機促使你來到這里的？

11、為什么你準備辭去你現(xiàn)在的工作？

12、你做這種工作的動力是什么？

13、對于這個工作你最不感興趣的是什么？

14、對于這個工作，你最感興趣的是什么？

15、對我們的公司和公司的聲譽你有什么印象？

16、我們有很多申請人面試這個職位。為什么我們應(yīng)該更關(guān)注你呢？

17、請向我證明你的興趣是真實的。

（二）關(guān)于勤奮和職業(yè)精神

1、請說明一下你遇到的最艱難的工作或者個人經(jīng)歷。

2、請舉例說明你是如何克服困難完成某個項目的。

3、請描述一次你處理困難的或者不受歡迎的任務(wù)的經(jīng)歷。

4、你怎樣處理別人對你工作的批評？

5、你的同事如何評價你對細節(jié)的關(guān)注？

6、你如何應(yīng)對日常工作中的壓力？

7、當事情沒有按照計劃進行的時候你將怎樣重新布署？

8、什么情況曾考驗過你的交際技能？

（三）關(guān)于工作適合度

1、你之前的工作中什么是你認為最有價值的？

2、請描述一下你所理想的工作。

3、你希望在我公司的謀一個職位中實現(xiàn)或者說發(fā)展什么？

4、你對這個工作最感興趣的地方是什么？

5、你對這個工作最不感興趣的地方是什么？

6、對于完成這個工作你最關(guān)心的是什么？

7、結(jié)合你自己的簡歷，你認為自己在這個工作上的弱點是什么？

8、必要的時候你可以出差或者加班嗎？

9、什么工作可以帶給你最大的信心？

10、你可以提供和這個工作最相關(guān)什么技能？

11、為什么你特別適合這個工作？

12、什么是你高效或理想的工作環(huán)境?

（四）成  就

1、請舉一個具體的例子說明你對企業(yè)的貢獻。

2、請舉出你做的比別人預(yù)期的要我的事情。

3、請描述一次你解決正在發(fā)生的問題的經(jīng)歷。

4、如果我們聘請你，你首先要做什么？

5、請舉例說明你如何為公司節(jié)約了成本。

6、迄今為止，你認為自己取得的最大成就是什么？

（五）關(guān)于公司適合度

1、你的朋友如何評價你？

2、請描述一下你和前任老板的關(guān)系。

3、請描述一下你和同事的工作關(guān)系。

4、什么環(huán)境會令你感到興奮并且激勵你？

5、我們可以核對你的證明人嗎？

6、你上一個老板想要改變你的哪些工作習(xí)慣？

7、你如何才能最有效率？是獨自工作還是小組合作？

8、你的上一個老板會如何描述你的工作習(xí)慣和行為準則？

9、你的顧客和你主要的客戶喜歡和你一起工作嗎？

10、請告訴我你喜歡的一個工作團隊。

（六）關(guān)于個人風(fēng)格和管理方式

1、什么管理方式你認為是最有效的？

2、請告訴我你自己的管理方式。

3、你怎樣組織和計劃一個大的項目？

4、你如何處理和你的老板的緊張關(guān)系？

5、請舉例說明一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗影響了你個人管理方式的經(jīng)歷。

6、你的什么個性可以增加工作的效率？

7、請告訴我你認識的一個印象最深刻的經(jīng)理或教授。

8、你和什么樣的人合作會最有效率？

9、在你的上一份工作中，你總是優(yōu)先考慮什么項目？

10、你想要改變你的哪些管理方式？

（七）關(guān)于工作和激情

1、為什么你想要得到這份工作？

2、為什么你想要為這家公司工作？

3、請告訴我你對我們公司了解多少？

4、你對我們公司最主要的興趣在哪里？

5、為什么你特別勝任這個工作？

6、為什么你認為這個公司或行業(yè)可以長期吸引你的注意力？

7、請告訴我你想要在未來的五年里達到什么位置？

8、如果我們的一個競爭者提供一個職位給你，你將會怎么做？

9、請告訴我你對這個行業(yè)知道多少？

10、你認為我們的生意在哪些方面是最脆弱的？

11、你認為我們的廣告怎么樣？

12、請描述你理想的職業(yè)。

（八）關(guān)于個人興趣

1、你在業(yè)余時間做些什么？

2、如果你有無限的休閑時間，你準備怎么渡過？

3、如果你發(fā)現(xiàn)自己很累，你會通過什么方式來恢復(fù)你的活力？

4、你的個性如何反映在你喜歡的各種活動里？

5、你通過什么來放松自己？

（九）關(guān)于管理方式、創(chuàng)造性、領(lǐng)導(dǎo)能力

1、請舉例說明你怎樣用創(chuàng)造性的辦法克服障礙。

2、你認為，為什么一些公司擁有好的產(chǎn)品卻失敗了？

3、你以前的下屬或者助手怎樣描述你的領(lǐng)導(dǎo)方式？

4、請告訴我你不得不說服別人采納你的意見的經(jīng)歷。

5、你以前的上級對你的創(chuàng)造力作何評價？

6、請舉一個你的項目失敗的例子。

7、請向我證明你的說服能力。

8、你如何展示你的領(lǐng)導(dǎo)才能，請舉例說明。

9、請描述你作為領(lǐng)導(dǎo)感到最滿意的情況。

10、請描述你與比自己級別高的人和級別低的人一起工作的舒適程度。

11、請告訴我一次你不得不改變你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的經(jīng)歷。

12、請舉例說明你如何使過程進行得更順利。

（十）關(guān)于工作的技巧和能力

1、請告訴我你的優(yōu)點。

2、你的弱點是什么？

3、你和這個工作有關(guān)的經(jīng)驗怎么樣？

4、你的理想工作是什么？

5、你曾經(jīng)被辭退或勸退過嗎？

6、你的主要技能是什么？

7、你把你的工作成績歸功于什么？

8、請舉出一個項目，在那個項目中你對你的個人表現(xiàn)很失望。

9、你哪些方面的工作是最值得尊敬的？

10、你在工作的哪些方面經(jīng)常被批評？

11、這個工作要求頻繁的出差，這適合你的生活方式嗎？

12、 為什么你如此頻繁的換工作？

（十一）關(guān)于職業(yè)期望

1、請告訴我你的長期職業(yè)目標。

2、請告訴我你對薪水的期望。

3、請告訴我你在領(lǐng)受你期望薪水的同時，你能為企業(yè)創(chuàng)造多少？

4、你是否有過自己認為該被提升而并未被提升的經(jīng)歷？

5、你認為你將會有多長時間在這個工作上繼續(xù)發(fā)展？

6、在五年內(nèi)你認為自己合理的收入是多少？

7、你曾經(jīng)做過不符合你的長期計劃的工作嗎？

（十二）關(guān)于解決問題的能力

1、你如何評價或衡量你工作的成績？

2、在你上一個工作中最大的問題是什么？

3、請描述一次不能令你滿意的解決問題的經(jīng)歷。

4、什么情況下你會很難做出選擇？

5、你的技能如何可以成為一種資產(chǎn)？

6、請描述一種你把技術(shù)應(yīng)用到解決問題上的情況。

7、請描述你如何使用解決問題的程序？

8、請描述你處理過的最棘手的問題。

（十三）關(guān)于情商

1、能談?wù)勛约旱男愿駟幔?/p>

2、遇有不順心的事你能抑制心中的煩惱嗎？

3、對自己的期望值高嗎？請舉個實際例子，當現(xiàn)實不能達到個人期望，你會怎樣？

4、出現(xiàn)感情沖動或發(fā)怒時，你能較快地“熄火”嗎？請舉例說明。

5、你喜歡“跟著感覺走”呢，還是喜歡“摸著石頭過河”、還是“車到山前必有路”？

6、由于你的下級的失誤造成了工作上的損失，而你的上司卻追究你的責任，這樣的事你經(jīng)歷過嗎？你是怎樣處理的（或你會怎樣面對）？

7、你批評你的下級，事后證實是你錯怪了他，你會怎樣？

8、工作中，你是否有過委曲求全的做法，你認為它是解決問題的好辦法嗎？

財會人員

1、你具備哪些做會計的條件？

2、你是怎么對會計產(chǎn)生興趣的？

3、你熟悉哪些計算工作表？（電腦操作）

4、你在信用貸款和納稅方面有哪些經(jīng)驗？

5、請告訴我你在分析資金周轉(zhuǎn)和差異方面的經(jīng)驗？

6、你參與過財務(wù)報告書的實際準備工作嗎？

7、你用過哪種總帳系統(tǒng)？（電腦操作）

8、請告訴我你熟悉的成本核算系統(tǒng)。（電腦操作）

9、你有制定財政預(yù)算的經(jīng)驗嗎？

10、你稅務(wù)結(jié)算的經(jīng)驗豐富嗎？

11、你目前所在公司的年度銷售額是多少?

12、你給會計系統(tǒng)準備過文件嗎？

13、請告訴我你核對賬目的經(jīng)驗。

14、我想知道，你在出納會計方面有過工作經(jīng)驗嗎？

15、請和我講講你所經(jīng)歷的那些異常艱難的處理收帳的經(jīng)歷。

16、請給我描述一些你曾對結(jié)果負有直接責任的具體核算項目。

17、你遇到的最困難的會計經(jīng)歷是什么？

銷售經(jīng)理

1、請告訴我，這個（崗）職位有什么地方使你興奮？

2、你過去做過銷售嗎？請講一個最令你難忘的成功銷售的案例，你認為之所以取得成功的經(jīng)驗是什么？

3、你過去管理過商店嗎？你管理的商店規(guī)模有多大？銷售額有多少？

4、你如何激勵你的銷售副手？

5、在評價應(yīng)聘銷售助手的應(yīng)聘者時，你使用什么標準？

6、如果你的合作伙伴給出了一個錯誤的建議，你會不會向顧客解釋這不是你的錯？

7、如果一名顧客要投訴，你是喜歡直接處理還它轉(zhuǎn)交給客戶服務(wù)部處理？

8、你的商店的虧損相對于連鎖店中其他店面來說是多少？

9、一位有名的賣主派了一個代表來參觀我們的一個商店。她很不滿意一款新產(chǎn)品的擺放。你會如何把這種不利形勢轉(zhuǎn)化為有利形勢？

推銷員

1、請告訴我一些關(guān)于你出售過的商品的情況。

2、相對于向現(xiàn)有顧客提供服務(wù)來說，你有多少時間向潛在的主顧打電話？

3、去年你發(fā)展了多少新客戶？

4、你遇到過的最常見的麻煩是什么？你是怎么解決的？

5、如果你是在一個理想的職位上工作，你會花更多還是更少的時間向新客戶打電話？

6、你認為哪些消息來源最有價值？

7、請告訴我一些你簽訂協(xié)議耗費時間最長的經(jīng)歷。

8、相對于你的目標或配額任務(wù)來說，你的業(yè)績?nèi)绾危?/p>

9、去年你對已有客戶的銷售量如何？

10、你去年實現(xiàn)目標了沒有？

11、銷售我們的產(chǎn)品時，你可能會使用什么方法？

12、跟其他推銷員相比，你認為自己的優(yōu)勢和劣勢是什么？

文員

1、你的打字速度如何？

2、你熟悉哪些文字處理、計算工作表和數(shù)據(jù)庫管理方面的軟件？

3、假如給你對文字處理、計算工作表、數(shù)據(jù)庫管理等軟件的熟悉程度按十分制來打分并排序的話，結(jié)果會怎樣？

4、你熟悉哪些電腦操作系統(tǒng)？

5、你能用英語做記錄嗎？

6、你能速記嗎？

7、你為老板“過濾”過電話嗎？

8、你寫過哪些公文？

9、我想了解一下你上一任老板的情況，你能告訴我嗎？

10、你覺得哪種人是你的最佳同事？

11、你覺得和哪種人共事很難？

12、你通常怎么安排你的工作和設(shè)計你一天的活動？

13、你很忙，但假如你同時面臨你的上級要你去辦事、政府要你去開會、客戶要你幫助解決問題，你該怎么辦？

14、你知道秘書工作有哪三大職能嗎？

處理事務(wù)；協(xié)調(diào)關(guān)系；輔助決策

15、你知道秘書的日常工作有哪些？

辦公室管理；接待；督促檢查；通訊溝通；保密；印信

16、你知道如何與領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？

首先要把文章寫好；要有良好的精神面貌和素質(zhì)；要有才能而不要有心計；多向領(lǐng)導(dǎo)灌輸他感興趣或關(guān)注的信息